Kurz je určený pre všetkých, ktorí chcú so svojimi nadriadenými, kolegami, klientami rozprávať o problematike z oblasti ľudských zdrojov. Znalosť všeobecnej angličtiny by mala byť minimálne na úrovni stredne pokročilý (Intermediate), B2 podľa európskeho referenčného rámca pre jazyky.
Rozšírenie slovnej zásoby o oblasť ľudských zdrojov podľa nižšie uvedeného obsahu a nácvik reálnych dialógov, schopnosť porozumieť a vedieť vyhotovovať potrebné písomné dokumenty z oblasti ľudských zdrojov.
| 1. Príjem pracovníkov Popisy pracovných miest Osobné údaje Zdroje nových pracovníkov a inzerovanie |
1. Recruitment Job descriptions Person specifications Recruitment sources and advertising |
| 2. Výber Inzeráty týkajúce sa ponuky práce Životopis Prijímací pohovor Diskriminácia starších |
2. Selection Job advertisements A curriculum vitae/Resumé The job interview Ageism |
| 3. Vzťahy k zamestnancom
Pracovné zmluvy Disciplinárne postupy a podávanie sťažností Zdravie a bezpečnosť pri práci - stres a pracovné úrazy |
3. Employee relations Employment contracts Disciplinary and grievance procedures Health and safety at work - stress and workplace injuries |
| 4. Rozvoj ľudských zdrojov Rozvoj ľudských zdrojov v praxi Zaoberanie sa problémami pracovníkov. Hodnotiace pohovory a správy Tréningové kurzy Rovnaké príležitosti a rozmanitosť |
4. HR development HR development practices Dealing with staff problems Appraisal interviews and reports Training courses Equal opportunities and diversity |
| 5. Odmeňovanie Platy a sociálne výhody Prehodnotenie platu |
5. Reward and remuneration Salaries and fringe benefits Salary reviews |
| 6. Pracovno-právne vzťahy Úloha odborov Pracovné vzťahy Vyjednávanie ohľadom miezd |
6. Industrial relations The role of trade unions Labour relations A wage negotiation |